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メイプルシステムズ入社3ヶ月で5万円昇給した話【体験談と評判】

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やべっち(@yabecchi312)です！

 

私は、エンジニア未経験で株式会社MapleSystems（メイプルシステムズ）という会社に2019年1月に入社しましたが、結構エンジニアなら知られていて、Twitterで有名だったりします。

YouTubeをやっているのでよかったらチャンネル登録お願いします⬇️

 

メイプルシステムズについての雰囲気は、YouTubeみると結構わかると思います٩( ‘ω’ )و

今回は、社員から見た目線でメイプルシステムズについてぶっちゃけトークをします！

 

株式会社MapleSystems（メイプルシステムズ）入社2ヶ月の社員が評判とリアルな体験談を語る

一言で言うと、SES業界に革命を起こそうとしている会社です。

自社サービスもやっています。

 

Twitterでかなり話題になっている会社で、帰社日とかなく、とにかくキャリアファーストを考えた会社です。

 

SESについて詳しく知りたい方は下の記事を参考にしてください。

無料プログラミングスクールの闇を暴露！有料を勧める3つの理由やべっち(@yabecchi312)です！ 無料プログラミングスクールは無料でプログラミングを学ぶことが出来るだけでなく、職業斡旋...

 

キャリアファーストってなに？

メイプルシステムズは、ネットで給与形態を載せています。

 

みてわかる通り、エンジニアの契約金に応じて自分の給料が増える仕組みです。

メイプルシステムズは正社員でありながら、自分の契約金に応じて給料が変わるという、正社員とフリーランスを掛け合わせたような会社です。

 

つまり、スキルを身につけて良い案件をゲットすれば給料が上がるので、ある意味全てが自分次第の会社です。

逆にスキルや経歴未経験だったりすると、ここでやっていくのは大変です。

別に研修とか用意されていませんし、SESは経歴の部分でどの案件に入れるかが結構決まってきます。

 

社長のもっちーさんとは、ほぼ話したことがない


これからエンジニアを目指す、またエンジニアの方は、もっちーさんをフォローして置くことをおすすめします。

理由は、IT業界のことや知りたい情報を結構な頻度で呟かれています。

もちろん、メイプルシステムズがどんな会社かも見えてくるのでぜひフォローをしてみてください。

 

正直私がもっちーさんのことで知っていることは、ここでお伝えできるほどお話したことがありません。笑

おそらく、多くの社員がもっちーさんのことをよく知らないと思います。

関わることがあるとしたらslackでちょっとやりとりするくらいですね。

 

それくらいみんな各現場で頑張っているのでちょうど良い距離感なのかなと私は思っています。

MapleSystems（メイプルシステムズ）を選んだ理由は、市場価値を上げるため

メイプルシステムズはキャリアファーストの会社なので、ある程度自分の案件の希望を言うことが可能です。

私は実務未経験からメイプルシステムズに入りましたが、一番の目的は早くスキルをつけてここを退職することでした。

 

というのも、メイプルシステムズは離職率100%をうたっているので、スキルが上がったら次のステージに行くべきだよねという仕組みになっています。

 

なんで、メイプルシステムズの社員はみんなめっちゃ勉強しますよ！

資格の勉強や新しい技術のことなど、休日はひたすら勉強している方も多いです。

 

エンジニア未経験から入社した最初の案件は3ヶ月で5万円昇給した話

 

たくさんプログラミングを勉強して仕事に対して真摯に向き合ったため、案件先で評価してもらい、たった2ヶ月で5万円も昇給しました。

正社員であるにも関わらず、入社2ヶ月で昇給できる会社って多分他にないですよね。

 

しかも、こっからさらにスキルアップを高い案件次第では、給料も上がっていくわけです。

特に成長を感じていることが、プログラミングをやる上で大事な発想力と論理的思考力が前より比べ物にならないほどレベルアップしたことです٩( ‘ω’ )و

 

最後に：メイプルシステムズに興味のある方はこちら

メイプルシステムズに興味のある方は、スキル次第になりますが、とりあえずこの人に連絡しましょう⬇️


おっしーさんは、採用人事としてめっちゃ能力高い方で、私がとても好きな方です。

まずは、メイプルのイベントなどに参加するなどして、雰囲気をみてみるのも良いと思います。

 

メイプルシステムズは頑張る人にとっては稼げてとてもよくできたシステムだと私は思っています。

特にエンジニアとして市場価値を上げたい、自分のキャリアを作っていきたい人にはすごくマッチする会社です。

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